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 La Maison de l'Europe de Lot-et-Garonne
et les projets européens :

Combattre les discriminations
liées à l'apparence physique 

  

La Maison de l'Europe d'Agen et de Lot et Garonne,
en partenariat avec la CFDT 47 et avec le soutien du Fonds Social Européen,
œuvre sur un projet de lutte contre les discriminations liées à l'apparence physique.

Conformément à ses statuts, la Maison de l'Europe de Lot-et-Garonne a pour objectif de favoriser la construction européenne en formant et informant le citoyen. Dans ce cadre, la Maison de l'Europe organise des conférences et des animations, en liaison avec les services de l'État, les collectivités territoriales (région, département, communautés de communes, communes), la Fédération Française des Maisons de l'Europe (FFME), les établissements scolaires ou les structures associatives.

Elle met également en œuvre des actions prenant appui sur les axes prioritaires fixés par l'Union Européenne (Commission, Conseil européen ou Parlement).

Un des axes prioritaires de l'Union Européenne, l'axe 3 du programme « Compétitivité Régionale et Emploi », porte sur le renforcement de la cohésion sociale et la lutte contre les discriminations. 

C'est donc dans cet esprit que la Maison de l'Europe, en partenariat avec la CFDT départementale, a élaboré un projet de lutte contre les discriminations, en particulier celles liées à l'apparence physique.

Pour plus de précisions, voir les sites de la Commission européenne, du FSE et de la DIRECCTE Aquitaine .

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L'Union européenne précise qu'il est nécessaire de travailler à la modification des représentations et de promouvoir la diversité auprès de tous les univers professionnels.

Nous mettons en place des actions dont l'objectif est de changer les représentations que peuvent avoir les employeurs publics ou privés, mais aussi les salariés et les citoyens. Nous travaillons dans le cadre d'une double discrimination, celle liée à l'égalité professionnelle femmes/hommes, et celle liée à l'apparence physique (cette dernière étant l'une des 18 discriminations repérées par la Halde).

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Le programme « Compétitivité Régionale et Emploi » intervient tout particulièrement pour appuyer l'action des acteurs locaux dans une logique de projet global et intégré et dans le cadre d'une action territorialisée qui organise coordination et mise en synergie. »

Nous appuyant sur les partenariats créés pour l'action, nous voulons être en capacité de proposer aux personnes discriminées un large éventail d'appuis, et plus particulièrement avoir la possibilité, par le biais de la mise en réseau des partenaires, d'optimiser leur efficacité.

Ce projet, en cours de mise en œuvre, a été présenté lors de la session plénière du 27 septembre 2010 de la COPEC départementale (Commission pour l'Egalité des Chances), présidée par Monsieur le Préfet de Lot-et-Garonne dans les salons de la Préfecture.

Les actions principales :

(voir également la page Activités publiques)

Il s'agit surtout d'actions de communication :

• Signature de la Charte de la COPEC le 26 novembre, préparée par des séances de travail qui se sont déroulées depuis plusieurs mois.

Lire l'article paru dans la presse locale

• Brochure d'orientation "Victime de discrimination liée à l'apparence physique" (plaquette PDF)
   
• Plaquette d'information (télécharger la brochure de présentation - format PDF - 1.5 Mo)
   
• Diffusion de brochures dans les lieux publics (CPAM, Hôpital de Villeneuve sur Lot, Maison de quartier, ...)
   
• Permanences dans les missions locales (Agen et Marmande) et les Maisons de l'emploi (Villeneuve sur Lot et Fumel), les collectivités locales (avec l'appui de nos partenaires) - (Lafox, Layrac, Clermont-Dessous, Agen, ...) - Consulter le calendrier des permanences
   
• Conférences / Débats
   
• Réalisation d'enquêtes et distribution de documents auprès des salariés des secteurs public et privé
   
• Information auprès des délégués du personnel et des DRH (TFN, GIFI, APIHA : Casteldélices, Les jardins d'Aquitaine, MACIF, CHSCT de Villeneuve, LDG, Syndicat CFDT Interco (CE, DP, CHSCT...))
   
• Information auprès d'enfants dans un cadre scolaire et extra scolaire.
   
• Permanences à Villeneuve et Fumel à la Maison de l'Emploi (Article du Sud-Ouest - 24 septembre 2010)
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